本文摘要：河北省石家庄职高学生小张和小谷来京进修下落不明40余天后，与父母取得联系，回到家中。

河北省石家庄职高学生小张和小谷来京进修下落不明40余天后，与父母取得联系，回到家中。小张和小谷回应，他们皆是通过中介公司被派出至工厂进修，但进修内容与所学专业差距较小，有被派出农民工之斥。

近日，记者调查找到，由劳务派出公司派出职高学生转入工厂进修，并非个案。学生由派出公司决定进修 小张和小谷是石家庄井陉职教中心三年级学生，今年6月，经学校决定，其所在班级的将近40名学生与中介公司---石家庄华佛人力资源公司，签定了赴北京进修的涉及协议。再往京后，又经过几家中介公司的倒手，我们最后被派出转入北京凯悦制药公司，专门从事药品成品纸盒工作。

小张回应。回应，北京市12333劳动确保电话咨询热线工作人员回应，学生进修不应由学校与用人单位直接联系，无法用劳务派出形式替换。学生与劳务派出公司间无法构成劳动关系，所签合同也科违宪。但一名劳务派出业内人士透漏，目前北京有近百家劳务派出公司，向各大工厂派出劳力。

派出对象中，中专职业院校三年级学生占到较小比例。派出公司一般来说和学生签定为期2年的合约，其中第一年为实习期，实习期工作与正式工没区别，待学生获得毕业证书后，改以月工人。

学生进修期间同工不同酬 小张和小谷称之为，他们在进修单位专门从事的只是非常简单的药品纸盒工作，缺少技术性，与其在学校所学专业几乎没关系，且实际扣除工资比派出公司之前允诺的要少很多。而记者也调查找到，这种进修与所学专业不对口的现象很广泛，此外，不少进修学生在工厂中所专门从事的工作与月工人完全相同，但待遇较低。根据教育部、财政部牵头印发的《中等职业学校学生进修管理办法》，中等职业学校三年级学生要到生产服务一线参与顶岗进修，但并未明确规定进修内容否必需与所学专业对应。

石家庄一职业学校招收就业办工作人员讲解，学生进修内容一般拒绝与所学专业涉及或相似，但由于进修单位岗位受限，而每年进修学生较多，无法全部决定。一般由进修单位展开调整，决定到其他岗位参与进修。工资认同不会较少，针对学生批评进修期间同工不同酬，石家庄一职业学校招收就业办工作人员指出，学生到进修单位时，单位需派人展开指导，且进修学生因熟练程度不低，工作效率比较较低，工资较多科长时间。

同工不同酬，可以解读。追访 为何由派出公司决定进修？ 《中等职业学校学生进修管理办法》规定，学校不得通过中介机构代理的组织、决定和管理进修工作。

但在实际操作中，不少学校都将学生进修的决定和管理委托中介方负责管理。岗位较少，学校很难全部解决问题，石家庄井陉职教中心招收就业办王主任说道，该校每年有200至300名学生必须决定进修。

除学校自行联系外，一般交由中介方面负责管理引荐和联系。该校相同合作的中介有3家左右，负责管理协助学生找寻单位。学生与中介签订协议并交纳费用，学校不参予其中。

石家庄一职业学校招收就业办工作人员指出，中介和劳务公司独占了进修岗位资源，使得学校被迫向他们求救。该工作人员称之为，专门从事中介或劳务派出业务者，一般来说和企业人力资源部门关系较好，手头也就掌控着大量岗位资源。而很多用工单位将普通工种的人事聘用权劳改给中介机构，或将部分工作外包给劳务公司。

这些用工单位不与学校直接联系，不自行招生实习生。在这名工作人员显然，进修可以协助提升就业率，这也是学校谋求中介协助的原因之一。中介为何讨厌讨进修学生？ 有多少，我要多少，记者以学校就业办人员身份向一家中介公司告知时，对方聘用负责人索性地回应，公司就补实习生，数量不缩。

这是一家负责管理向工厂流水线和餐馆运送实习生的中介公司。该负责人称之为，实习生一般较为聪明，好管理。在工作时间、环境以及福利待遇等方面，拒绝都比正式工较低。社会上无以讨，所以去找实习生。

亦庄一家劳务公司聘用人员讲解，目前企业用工需求量较多，缺口较小。通过社会招工渠道，很难讨到充足的工人。职业学校的进修学生正好在一定程度上减轻劳动力紧缺问题。此外，实习生在毕业前不须要交纳社会保险，也使得各派出公司对实习生更为注目。

朝阳一劳务派出公司聘用工作人员称之为，该公司主要招生外地学校外地户籍的实习生，这些外地实习生安乐乡后，其户口并不在京，可以较更容易回避交纳社会保险和公积金等内容。

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