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本文摘要：为更进一步完善民办职业培训学校管理制度机制，规范审核条件，提升管理制度门槛，近日，江西省人力资源和社会保障厅实施了《江西省省管民办职业培训学校设置标准》，并于今年4月1日起月实施。
为更进一步完善民办职业培训学校管理制度机制，规范审核条件，提升管理制度门槛，近日，江西省人力资源和社会保障厅实施了《江西省省管民办职业培训学校设置标准》，并于今年4月1日起月实施。同一所单位只容许成立一所民办职校 新标准规定，为了优化资源、合理布局，今后同一单位应以只容许成立一所民办职业培训学校。
举办者应该具备举行中级培训学校二年以上的资历，并在此学校基础上展开申请人。举行高新技术、新兴产业、重点项目或科空缺省内空白项目的培训可必要限制年限。
专职管理人员和专职教师必需与学校签定月劳动合同，兼职教师必需与学校签定全职协议。所投放办学的自有固定资产不应超过50万元以上，注册资金50万元以上。民办职校被撤消 原举办者5年内不得再度申请人 另外，牵头举行民办职业培训学校的，应该签定牵头办学协议，并经公证机关公证。
外省举办者还须要获取原办学所在地省级以上人力资源和社会保障行政部门开具的最近一年的办学质量评估报告和表示同意到江西举行职业培训的办学介绍信。早已被吊销和撤消的民办职业培训学校原举办者五年内不得再度申请人成立省管民办职业培训学校，再度申请人成立的不得用于原先名称以及他人正在用于或用于过的名称。
据报，各设区市人力资源和社会保障行政部门将参考新标准制订或调整本设区市初、中级民办职业培训学校的设置标准。并拒绝各省管民办职业培训学校要对照本设置标准尽早完备学校有关办学条件，规范办学不道德，提升办学质量。
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